ولا يحق لصاحب العمل إنذاره أو فصله أو الخصم من راتب العامل في حال تغيب أثناء إجازة العيد .. النظام أجاز لصاحب العمل الاتفاق وليس إجبار العامل على العمل أثناء إجازة العيد وتكون ( عمل إضافي ) .. هذا ما نصت به المادة ١١٢ ( نظام العمل )..
كيف يتم حساب مبلغ رصيد الاجازات؟
حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة؟ يتم قسمة عدد أيام الإجازة السنوية ÷ 12 شهر × الفترة المراد حساب مستحقات الإجازات السنوية = الناتج بالأيام وهو مستحقات العامل المستقيل أو المنتهية خدمته من الإجازات السنوية. بحيث يتم ضرب هذا الناتج بالأجر اليومي الفعلي ليظهر لك أجر باقي رصيد الإجازات المستحقة.
ما هي الرحلة مقابل الإجازة؟
هل اشعار المراجعة يعتبر اجازه؟
Conversation. وعليكم السلام إشعار المراجعة ليس إجازة مرضية ، الإجازات المرضية تصدر عبر منصة صحة ، في حال وصلتك رسالة نصية بالإجازة يمكنك الدخول لمنصة صحة وإدخال رقم الهوية ورمز الخدمة المرسل على جوالك وستظهر الإجازة ويمكنك طباعتها والإطلاع على تفاصيلها متمنين للجميع الصحة والعافية.
هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟
Conversation. لا يحق لجهات العمل رفض الإجازات المرضية الصادرة من المستشفيات والمستوصفات الخاصة (غير الحكومية). باعتبار ذلك مخالف للمادة 117 من نظام العمل: (للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية، ويصرف له أجر خلال تلك الإجازة).