في ضوء الحديث عن شروط اجازة بدون راتب في القطاع الخاص يتساءل العديد من الموظفين عن أحقية صاحب العمل في رفض تلك الإجازة، وفي هذا الصدد تأتي الإجابة بأنه لا يحق له الرفض خاصةً عند الضرورة مثل حالات السفر.
كيف احصل على اجازه بدون مرتب؟
وعند مد الإجازة سنوياً يتطلب الأمر تقديم الآتى :
- طلب من العضو بمد إجازته لمرافقة الزوجة لعام آخر .
- موافقة مجلس القسم ومجلس الكلية أو عميد الكلية على المد.
- عقد عمــل الـــــزوج أو الزوجــة المتعاقــــد به للعمل بالخـــارج وقرار الإعارة أو الإجازة بدون مرتب مع العقد ويكون العقد مدته ساريه مع …
- صورة جواز سفر الزوجة وإقامتها.
متى اقدر اخذ اجازه بعد التعيين؟
المادة السابعة والأربعون: أ – يستحق الفرد إجازة سنوية مدتها ثلاثون يومًا في السنة. ب – لا يجوز منح الفرد إجازة سنوية للمرة الأولى قبل مضي أحد عشر شهرًا من بدء تعيينه.
هل تحسب الجمعة والسبت ضمن الاجازة المرضية؟
هل يحق للموظف طلب إجازة عادية؟ أو استنزال يفصل بينها إجازة رسمية (جمعة وسبت)؟ إذا فصلت بينها إجازة رسمية (جمعة وسبت) يتم احتسابها من ضمن الإجازة.
كم مدة اجازة الامومة؟
45 يوما الأولى بأجر كامل
كم يوم يحق للموظف اجازة مرضية في الشهر؟
للعامل الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى نصف الأجر عن الأيام (30) التالية المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر.
هل تحصل المضيفات على إجازة أمومة مدفوعة الأجر؟
هل يجوز العمل اثناء اجازة مرافقة الزوج؟
2. التوصية لدى السادة رؤساء الجامعات بضرورة وضع مجموعة من الضمانات تحفظ حق الجامعة في عدم التصريح للمرافق بالعمل خلال فترة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة وذلك من خلال التأكد من أن المرافق له إقامة عمل مثبتة رسمياً في جواز السفر ، وأن يكون العمـــــل الذي يقوم به الزوج أو الزوجة مناسبا لمنزلة عضو هيئة التدريس .
هل يجوز قطع الاجازة بدون مرتب؟
الرد لا يجوز منع قطع الاجازة لاي سبب مشروع . زوجه ) كل هذا من ضمن يدخل في هذا المسمى . Ahmed Kamel الخلاصة ان قطع الاجازات قانونى .
كيف اخذ اجازة وضع؟
للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء؛ تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر.
كم يخصم من الراتب في إجازة رعاية مولود؟
إذا أخذت المعلمة إجازة رعاية مولود يُصرف لها ربع الراتب.
هل يخصم من الراتب في الاجازة المرضية؟
هل الإجازة المرضية تخصم من الراتب القطاع العام؟نعم حيث يتم أخذ إجازة مرضية لمدة شهر براتب كلي ثم يتم أخذ ثمانية أشهر براتب يعادل 75% من الراتب الكلي ثم ثلاثة أشهر بدون مرتب.
كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها؟
أهلية الحصول على الإجازة المرضية – المدفوعة وغير المدفوعةللعامل الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى نصف الأجر عن الأيام (30) التالية
كيف احسب راتب الامومة؟
الأجر الشهري مضروباً في 7.5% مضروباً في (2) شهر. هذه الحالة يُوقَف فيها راتب التقاعد المبكر بالكامل! 83 % من المؤمّن عليهم دون سن السادسة والأربعين.!