ووفقاً لأنظمة الخدمة المدنية، تبلغ مدة إجازة الأبوة 3 أيام، حيث نصت المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على استحقاق الموظف إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة.
كم يوم اجازة في القطاع الخاص؟
يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.
كم هي مكافأة نهاية الخدمة؟
ماهو مقدار مكافأة نهاية الخدمة؟للموظف الذي أكمل عامين من العمل إلى خمس سنوات يستحق راتب نصف شهر عن كل سنة عمل للموظف الذي أكمل أكثر من خمس سنوات يستحق راتب شهر كامل عن كل سنة عمل.
ما هي الراحة الاسبوعية؟
في الثقافات أسبوع العمل يتكون من ستة أيام، ويوم راحة مستمد من التقاليد والثقافة الدينية الرئيسية: الجمعة (الإسلام)، والسبت (اليهودية)، والأحد (المسيحية). ومع ذلك، تبنت العديد من الدول عطلة نهاية الأسبوع لمدة يومين، يومي الخميس والجمعة، يومي الجمعة والسبت، أو يومي السبت والأحد.
هل الاجازة 4 أيام كافية؟
وفاة الاخت كم يوم اجازة؟
"الموارد البشرية": لا يستحق العامل إجازة وفاة في حال وفاة الأخ والأخت أو العم والعمة أو الخال والخالة – صحيفة الوئام الالكترونية
هل تحسب نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
كما أوضح القانون أن مكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس آخر راتب كان يستحقه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو باليوم وعلى أساس متوسط الأجر اليومي المنصوص عليه في المادة ( 57 ) من هذا القانون لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة مع عدم احتساب البدلات ضمن مكافأة نهاية الخدمة.
هل من حق الشركة رفض الاجازة المرضية؟
لا يحق للمدير رفض الإجازة المرضية، وذلك لأنه ليس من حق الجهة التي يعمل بها الموظف أو العامل أن يرفض إجازة العامل المرضية.
هل الراحة شعور؟
الراحة (أو الارتياح، أو أن تكون مرتاحا) هو شعور نفسي وجسدي، وغالبا ما يقال أنه شعور باليسر وكثيرا ما ترافق الكلمة راحة البال وهو نوع من الارتياح الداخلي والرضى النفسي والطمأنينة، وغالبا ما توصف بأنها عدم وجود العسر.